LGBT بودن در علم زمین مانند نامرئی بودن است

[ad_1]

در سال 1972، مدتها قبل از اینکه گفتگوها در مورد تنوع، برابری و شمول رایج شود، انجمن زمین شناسی آمریکا (GSA) اولین کنفرانس ملی خود را در مورد مشارکت اقلیت ها در علوم زمین و مهندسی معدنی برگزار کرد، جایی که اولین سخنرانی رسمی در مورد جنسیت، نژاد و تنوع قومی بود. در علوم زمین رخ داده است. علوم زمین عمدتاً سفیدپوست و مرد بوده و همچنان ادامه دارد: در سال 2016، 85 درصد از مدارک دکتری در زمین شناسی به نامزدهای سفیدپوست غیر اسپانیایی اعطا شد و 55 درصد آنها مرد بودند.

تقریباً 50 سال بعد، پیشرفت اندکی به خصوص برای زنان و دانشمندان اسپانیایی زبان صورت گرفته است، اما علم زمین در میان رشته های STEM کمترین تنوع را دارد. در میان گروه‌هایی که نمایندگی کمتری دارند، LGBTQI + (لزبین‌ها، همجنس‌بازان، دوجنس‌گراها، ترنس‌جنس‌ها، دگرباشان، اینترسکس، غیرجنس‌گرایان و غیره) منزوی می‌مانند.

یکی از ما یک دانشمند و همچنین یک LGBT رنگین پوست است که به طور کامل در جامعه علوم زمین ادغام نمی شود. دیگری متحد متعهد به احترام، درک و حمایت از افراد و مسائل LGBTQ + است. با هم، ما معتقدیم که علم زمین باید راه طولانی را برای دستیابی به تنوع، عدالت و شمول واقعی طی کند. این منطقه می‌تواند با درک ساده و استفاده از ضمایر ترجیحی افراد توسط اعضا آغاز شود، و با هم می‌توانیم به پذیرش و جشن گرفتن تمایلات جنسی و هویت جنسیتی در صفوف خود ادامه دهیم.

یکی از چالش‌های پیش روی علم زمین برای فراگیرتر کردن آن برای دانشمندان LGBTQIA + این است که گرایش جنسی و هویت جنسی معمولاً ویژگی‌های بصری قابل تشخیص نیستند. برای برخی در جامعه LGBTQIA + افشای وضعیت آنها یک انتخاب شخصی است. با توجه به این و چندین عامل دیگر، به دست آوردن اطلاعات در مورد بازنمایی LGBTQIA + در علوم زمین دشوار است. شیوع دگرجنس گرایی و فقدان قابل توجه الگوها و همتایان دگرباشان جنسی به این معنی است که زمین شناسان و دانش آموزان اغلب برای افشای هویت خود با هم مبارزه می کنند. مسائل مربوط به تنوع، برابری و گنجاندن افراد LGBTQ + اگر نگوییم بی ربط به کار علوم زمین، جنبه جانبی دارند. همه این عوامل باعث می شود LGBTQIA + زمین شناسان احساس نامرئی کنند. بسیاری احساس می کنند که کارشان قابل مشاهده نیست.

برخی برای امنیت خود و همچنین از تبعیض یا اخراج شدن می ترسند. ترس از ایمنی بی اساس نیست. یک مطالعه در سال 2019 نشان داد که بخش قابل توجهی از زمین شناسان که طیف کامل LGBTQIA + را شناسایی می کنند در محل کار یا در میدان احساس ناامنی می کنند و حدود یک سوم از کار در محل به دلیل مسائل ایمنی خودداری می کنند. علاوه بر این، تا ژوئن 2020، هنوز در بیش از نیمی از ایالات متحده قانونی بود که فردی به دلیل تمایلات جنسی خود اخراج شود. به طور مشابه، تعصبات و تعصبات ضمنی در میان دروازه بانان نهادی تضمین می کند که دانشجویان و دانش پژوهان LGBTQIA + به تلاش برای موقعیت های عادلانه در عرصه های بسیار رقابتی، از جمله پروژه های میدانی، پلت فرم ها و کشتی ها و دوره های کارآموزی، بورسیه ها و موقعیت های رهبری، دپارتمان های علوم زمین ادامه می دهند. هنگامی که روسای بخش، مدیران استخدام، یا عوامل تامین مالی، آشکار یا ضمنی، نگرش ها و تعصباتی علیه افراد LGBTQ + دارند، با محدود کردن ایده ها، دیدگاه ها و تجربیات حیاتی، هم تلاش های یادگیری و هم تحقیقات را تضعیف می کند.

علم زمین با یک بحران مواجه است: بین 30 تا 50 درصد از دانشمندان آن در فکر ترک این رشته هستند. با توجه به اینکه تنوع از دهه 1970 به عنوان تنوع مهم برای موفقیت این رشته شناخته شده است، تداوم کشت تک محصولی همچنان حوزه‌های حیاتی پژوهش را محدود می‌کند، حتی زمانی که نگرانی‌هایی مانند بحران انرژی و محیط‌زیست همچنان حاکم باشد. نوآوری و نوآوری روزافزون و پیشرفت افزایش نمایندگی LGBTQIA + می تواند بخشی از این شکاف در تنوع را پر کند، اما این نیاز به اقدامات ملموس و فوری دارد. در اینجا سه ​​اقدام مهم وجود دارد که معتقدیم باید اتفاق بیفتد.

اول، ما باید احترام به هویت شخصی فردی، از جمله گرایش جنسی و هویت جنسی را عادی سازیم. هنگامی که مردم نمی بینند که به راحتی در حوزه کاری خود نمایندگی می شوند، احساس ناخواسته می کنند و نمی توانند هویت شخصی خود را فاش کنند و به احتمال زیاد ترک می کنند. اگرچه حمایت عمومی از حقوق LGBTQIA + در ایالات متحده از دهه 1970، زمانی که GSA اولین مذاکرات خود را در زمینه تنوع برگزار کرد، دو برابر شده است، اما این منجر به چنین پیشرفت هایی در علوم زمین نشده است. فقدان دیدگاه‌ها و تجربه‌های متنوع در تمرین روزانه علم، برای کار گروهی نوآورانه و باکیفیت مضر است که به عنوان محصول ابتکارات تنوع اثبات شده است. گروه‌های متنوع به تنوع بیشتری از دیدگاه‌ها، ایده‌ها و رویکردها برای حل مسئله دسترسی دارند و اطلاعات را عمیق‌تر پردازش می‌کنند، در حالی که گروه‌های همگن با تفکر گروهی، تنگ نظری و اعتماد بیش از حد مواجه هستند که منجر به تصمیم‌گیری مغرضانه می‌شود.

رهبری که به طور مداوم از نام اختصاری “LGBTQIA +” با ویژگی های خاص در زبان و ضمایر جنسی استفاده می کند، برای بالا بردن و عادی سازی چنین صداهایی و همچنین کاهش ترس از تبعیض، آزار و اذیت یا حمله بسیار مهم است. استقبال و استفاده مداوم از ضمایر ترجیحی یک فرد، که در میان زمین شناسان نادر است، می تواند به از بین بردن احساس “دیگری” در میان افرادی که هویت آنها مدت هاست اشتباه گرفته شده است، کمک کند.

رهبران در این زمینه می توانند از رابطه مربی و مربی بین LGBTQIA + زمین شناسان برای حمایت از گسترش صدای ما حمایت و پشتیبانی کنند. چنین راهنمایی منابعی را فراهم می کند و تعهد نهادی به تنوع، عدالت و شمول را نشان می دهد و می تواند به جلوگیری از تبعیض و آزار و اذیت کمک کند. این شناخت و پشتیبانی همچنین می تواند به ایجاد امنیت و اطمینان کمک کند و منجر به تحقیقات مولدتر و افزایش نوآوری شود.

در نهایت، موسسات علوم زمین باید برنامه‌های ترویجی ایجاد کنند تا نشان دهند که این منطقه فضایی منصفانه و فراگیر برای دانشمندان LGBTQIA + است. این برای تقویت علم زمین به عنوان یک زمینه رقابتی که در آن دیدگاه های مختلف انسانی بالاترین سطوح تحقیقات را هدایت می کند، بسیار مهم است. جذب فعال محققان LGBTQIA + در همه سطوح می تواند علائم تشویقی را برای سایر دانشمندان LGBTQIA + ارسال کند تا برای برنامه های دانشگاهی و مشاغل در علوم زمین شناسی درخواست دهند. این دامنه همچنین باید به دانش‌آموزان دبیرستانی که از اقلیت‌ها، از جمله LGBTQIA + جوانان، دارای نمایندگی کمتری هستند، تعمیم داده شود تا به دنبال علوم زمین به عنوان شغل تشویق شود. برای چنین اهدافی، موسسات می توانند با گرامیداشت روز LGBTQIA + علم زمین و حمایت از مراکز منبع LGBTQIA +، گنجاندن LGBTQIA + به عنوان بخشی از فرهنگ سازمانی را مدون کنند.

ما از طریق نمایندگی پیام هایی در مورد اینکه چه چیزی و چه کسی در جامعه و نهادهای ما پذیرفته شده، مورد استقبال و ارزش گذاری قرار می گیرد ارسال می کنیم. ویژگی های شخصی مانند نژاد، فرهنگ، هویت جنسیتی و گرایش جنسی بر نحوه نگرش مردم به جهان و به این منظور، نحوه مشارکت آنها در علم تأثیر می گذارد. این دیدگاه های متنوع است که باعث موفقیت می شود و علم زمین امروز در نقطه عطفی قرار دارد.

با نیاز روزافزون به نوآوری و راه‌حل‌های علمی، همراه با اثرات شدید همه‌گیری COVID-19، علوم زمین نیاز فوری به یک جامعه علمی پایدار و نوآور دارد که دیدگاه‌ها و تجربیات متنوع همه بخش‌های ما را ارج می‌نهد و از آن استفاده می‌کند. کشور، جمعیت، از جمله LGBTQIA +.

در یک سخنرانی در سال 1989، کلاید وارهفتگ، اولین رئیس کمیته GSA در مورد مشارکت اقلیت ها در علوم زمین، خاطرنشان کرد که به عنوان عضوی از جامعه LGBTQIA +، او بیشتر عمر خود را با حفظ نامرئی بودن خود گذرانده است. بقای او به عنوان یک LGBTQIA + شخص. ما امیدواریم که سخنان و زندگی او به نحوی به ایجاد جامعه ای با نگرش به اندازه کافی هوشمندانه، باز و دلسوزانه نسبت به تمایلات جنسی کمک کند.

تشکر و قدردانی: نویسندگان از لیندسی هندرسون، کریستوفر کتیس و شاشانک تاندون به خاطر بازخورد بازشان در مورد نمایندگی LGBTQIA + در STEM تشکر می کنند.

[ad_2]

https://20khababr.ir
https://afkharebartar.ir
https://akhabarebartar.ir
https://andnews.ir
https://avatefepak.ir
https://baranmajale.ir
https://behtaringam.ir
https://daltek.ir
https://elmitarin.ir
https://fardayeashena.ir
https://forbos.ir
https://foxirani.ir
https://gisoon.ir
https://hodhodirani.ir
https://iranisard.ir
https://kahkashani.ir
https://lasttimes.ir
https://lilaki.ir
https://livejame.ir
https://magirani.ir
https://majaleiranian.ir
https://mervina.ir
https://mineralnews.ir
https://modirezard.ir
https://momon.ir
https://moniseh.ir
https://nationaliran.ir
https://netcrafti.ir
https://news-single.ir
https://newsexpress.ir
https://newslife.ir
https://newsspot.ir
https://newsteen.ir
https://nikmag.ir
https://officemag.ir
https://okaziyon.ir
https://one-news.ir
https://pandamag.ir
https://parsroids.ir
https://patris-fun.ir
https://senatornews.ir
https://seratmag.ir
https://sibala.ir
https://sohanian.ir
https://sosokan.ir
https://tazekhabari.ir
https://technoirani.ir
https://timesirani.ir
https://yamorani.ir
https://yandexkhabari.ir
https://abdoosnews.ir
https://zehnenoandinsh.ir
https://abestanews.ir
https://abtinnews.ir
https://akhbarebartaaar.ir
https://akhbaremaaaa.ir
https://akhbareshomaaa.ir
https://akhshijnews.ir
https://atrinnews.ir
https://atroticnews.ir
https://atshnews.ir
https://bashariatemrooz.ir
https://dastesalamatt.ir
https://dostemansalam.ir
https://elementorsite.ir
https://emrooztafahom.ir
https://ensanedirooooooz.ir
https://etelaresankhabar.ir
https://examplenews.ir
https://fardaalefba.ir
https://gisooyekhabar.ir
https://halohekayatha.ir
https://hashtadonoh.ir
https://hekayatfardayeemaaa.ir
https://honarmandkhabar.ir
https://istgaheshomareyek.ir
https://ketabkhoooon.ir
https://kimyagaaaar.ir
https://markazeakhbar.ir
https://masternewss.ir
https://mohamadrezasite.ir
https://morvarideasia.ir
https://mramins.ir
https://naserinews.ir
https://nasermr.ir
https://newsamins.ir
https://newsatropat.ir
https://newscenterals.ir
https://newsmineral.ir
https://newsouls.ir
https://newspishgamannn.ir
https://newssalam.ir
https://newsshans.ir
https://newsworlds.ir
https://parinews.ir
https://patris-music.ir
https://poshtibannews.ir
https://powernewss.ir
https://recordejadid.ir
https://salamnewws.ir
https://23ncfst.ir/
https://amiran-carpet.ir/
https://armanenergytec.ir/
https://blogenews.ir/
https://blogkhoon.ir/
https://bvfars.ir/
https://charsounews.ir/
https://chsnews.ir/
https://dezfil.ir/
https://dmwebmaster.ir/
https://dota2news.ir/
https://erfanhd.ir/
https://etminan110.ir/
https://faratarazkhabar.ir/
https://farsgardi20.ir/
https://footynews.ir/
https://goto98.ir/
https://ilyarkhabar.ir/
https://ir2khabar.ir/
https://iranalmanac.ir/
https://irandaryafest.ir/
https://khabarehaft.ir/
https://khabarontime.ir/
https://lolsms.ir/
https://maadgig.ir/
https://masoudtb.ir/
https://mp3news.ir/
https://music-ha.ir/
https://nakhlestankhabar.ir/
https://newcharge.ir/
https://news-links.ir/
https://news180.ir/
https://pimn.ir/
https://prmf.ir/
https://pvnews.ir/
https://rejawnews.ir/
https://sahab-co.ir/
https://samanbarg.ir/
https://semanews.ir/
https://shirinonews.ir/
https://soheilesonghor.ir/
https://tacity.ir/
https://taktanews.ir/
https://tarabaranmag.ir/
https://telegram-persian.ir/
https://tfcenter.ir/
https://trika.ir/
https://velninews.ir/
https://vidnaz.ir/
https://wajnews.ir/
https://your-news.ir/
https://zangannews.ir/
https://2016downloadnew.ir/
https://paxsolomusic.ir/
https://daryamedia.ir/
https://andikakhabar.ir/
https://seo-pbn.ir/
https://ghezelwich.ir
https://panaztebtabriz.ir
https://shayna-net.ir
https://kanooneslamshahr.ir
https://raynuts.ir
https://honare2.ir
https://itsama.ir
https://flingpet.ir
https://foreverpro.ir
https://fraeesi.ir
https://gkhabar.ir
https://18amlak.ir
https://pooyesh-khabar.ir
https://matsef.ir
https://photo-land.ir
https://tabarestan118.ir
https://disachain.ir
https://chikaapp.ir
https://mahestan18.ir
https://radyaabkala.ir
https://c-civil.ir
https://saeeed.ir
https://copytops.ir
https://modirsearch.ir
https://shz1music.ir
https://m-khosravi.ir
https://iranhayashi.ir
https://iranian-dress.ir
https://gigblog.ir
https://basitcg.ir
https://mashhadhekmat.ir
https://rahetamin.ir
https://radolyamani.ir
https://bnemati.ir
https://face-wood.ir
https://tourvare.ir
https://centertasisat.ir
https://bidarirafsanjan.ir
https://namahaa.ir
https://30pp.ir
https://script-tabadol-link.ir
https://simayesarbedar.ir
https://pakdashtiha.ir
https://rentacars.ir
https://2019movies.ir
https://ekar24.ir
https://saber-ramezani.ir
https://teb-saharsina.ir

ایندکسر

hacklink al hd film izle php shell indir siber güvenlik türkçe anime izle Fethiye Escort Fethiye Escort Marmaris Escort android rat istanbul duşakabin Wonmaniasu tesisatçısıYabancı Dizi İzleŞehirlerarası evden eve nakliyatElektronik sigaraturkuaz korsan taksi