کار به عنوان نوجوانان؟ نه ژنرال زد

چرا بايد اهميت ميدي

ژنرال زد کم احتمال ترین نسل تاریخ آمریکا برای کار قبل از کالج است.

تریستان کانل، نوجوان اهل ورمانت، در یک جلسه یخ شکن ملاقات زوم و سلام برای دانشجویان ورودی دانشگاه پرینستون بود که بحث به لحظات تعریف کننده در زندگی بسیار جوان خود را veered. کانل چند هفته بعد به من می گوید: «من واقعاً نمی دانم اما حدس می زنم مدرسه؟ این تنها کاری است که من واقعا انجام می دهم."

کانل -- که عاشق مدرسه هنوز هم کار کرده است چند شغل تابستانی در طول سال ها ، از جمله کمک به یک محقق خصوصی یک بار -- تصمیم گرفته است به یک سال فاصله با پرینستون رفتن از راه دور در میان همه گیر. اما به او، "چیزی که آن مرد گفت به نوعی همه چیز را برای بسیاری از بچه ها این روزها خلاصه می کند."

حق با اوست.

یک مطالعه جمعیتی مرکز تحقیقات پیو نشان می دهد که نسل Z به مراتب کمتر از همتایان خود از نسل های قبلی به عنوان نوجوانان کار می کند - و هیچ ربطی به رکود اقتصادی فعلی ندارد.

تنها ۱۸ درصد از نوجوانان Gen Z (۱۵-۱۷) در سال ۲۰۱۸ استخدام شدند، در مقایسه با ۲۷ درصد برای باشگاه فوتبال زنان در سال ۲۰۰۲ و ۴۱ درصد برای Gen Xers در سال ۱۹۸۶.

این آسان به این آمار به عنوان نشانه ای از امتیاز در میان ژنرال Zers فکر می کنم -- تا زمانی که شما به یاد داشته باشید که آنها از نظر نژادی و قومی متنوع ترین جمعیت شناسی در تاریخ آمریکا.

اما نسل در حال چیدن آموزش و پرورش بیش از کار در نوجوانان خود است. بر اساس مطالعه پیو، ژنرال زورز در مسیر تبدیل شدن به تحصیل کرده ترین نسل تاریخ این کشور قرار دارد که درصد بالاتری نسبت به هر یک از پیشینیان خود به کالج می رود.

دلایل دیگری هم وجود دارد. ژنرال Zers بیشتر picky در مورد نوع مشاغل آنها مایل به به عهده گرفتن ، می گوید : میغان گریس ، محقق در جمعیت شناسی است که چندین کتاب در نسل منتشر شده است. او می گوید: «آنها به دنبال انعطاف پذیری خواهند بود، به دنبال مشاغلی خواهند بود که لذت بخش باشند و می توانند به آن پرشور باشند.» "و اگر کسانی که وجود ندارد، آنها شرکت یا محصول و خدمات خود را ایجاد کنید -- همه در شرایط خود را."

در دسترس بودن شغل برای نوجوانان خود یک عامل بیش از حد است - شما افراد مسن تر کار در مفاصل takeaway امروز از شما یک نسل پیش را پیدا کنید. با همه گیر ترک 30 میلیون آمریکایی بیکار، که شکاف بین تعداد افرادی که به دنبال شغل و تعداد مشاغل موجود تنها گسترده تر خواهد شد. کانل می گوید بیشتر دوستانش کار می کنند اما این می تواند به این دلیل باشد که او در یک شهر پیست اسکی با شغل بیشتر برای نوجوانان نسبت به جاهای دیگر زندگی می کند.

ژنرال زرز همچنین به مراتب کمتر از نسل های گذشته صاحب مجوز رانندگی است: ۲۵ درصد از ۱۶ ساله ها در سال ۲۰۱۷ در مقایسه با ۵۰ درصد در سال ۱۹۸۳ یک نفر داشته اند. که توانایی خود را به اطراف برای کار سرگرم. بریانا ساودرا، ۱۷ ساله اهل امریکن کنیون، کالیفرنیا می گوید: «من شخصاً نمی خواهم با برنامه خانواده ام دخالت کنم چرا که آنها در حال حاضر به اندازه کافی مشغول هستند و اگر از آنها بخواهیم مرا بردارند یا مرا سر کار رها کنند، سخت خواهد بود.» اون ميخواد قبل از اينکه کار کنه مجوز رانندگيش رو بگيره

برای اطمینان، بسیاری از ژنرال Zers همچنان به مشاهده کار در نوجوانان خود را به عنوان تجربه ارزشمند است. گابریلا دلا وگا ۱۴ ساله می گوید وقتی سال نونهالانش را شروع می کند به گرفتن کار فکر کرده است. "من فقط فکر می کنم این امر می تواند یک تجربه عالی برای من برای کمک به من آماده زمانی که من فارغ التحصیل دبیرستان."

این دقیقا همان چیزی است که باعث شد امی دکرون، ۱۶ ساله اهل آتلانتا، جورجیا، به عنوان مدیر شیفت در یک وندی کار کند. اون داره مدرسه رو متعادل ميکنه و کار ميکنه "من بعد از مدرسه به خانه برمی گردم و بعد از یک ساعت یا بیشتر برای کار می رویم."

با این حال کانل با گریس موافق است که آنچه به منزله کار خود را برای بسیاری از ژنرال Zers تغییر کرده است. او می گوید: «بسیاری از بچه های ژنرال زد از سوئیت های پهن که کار را تعریف می کردند، دور شده اند.» "من فکر می کنم من نمی خواهد تا فقط هر کار را امتحان کنید و در مسابقه موش رقابتی به دلیل استاندارد زندگی بسیار مهم است."

این روند تنها انتظار می رود برای افزایش در میان -- و به دنبال -- همه گیر ، به عنوان کار از راه دور و آزاد به طور فزاینده ای جابه جا سنتی سفید و آبی یقه مشاغل ، می گوید : گریس.

با این حال ، آموزش و پرورش احتمالا تنها بزرگترین عامل در بی میلی ژنرال Zers به کار به عنوان نوجوانان باقی می ماند. ساوردرا به حجم کارهای مدرسه ای و برنامه های کاربردی کالج اشاره دارد که در سال آخر او در اولویت او قرار دارد.

و اگر دکرون مجبور بود بین کار و مدرسه انتخاب کند، مشخص است که او چه چیزی را انتخاب خواهد کرد. او می گوید: «اگر زمانی بیاید که نمی توانم آن را متعادل کنم، باید کارم را ترک کنم.» "چون مدرسه اولويت منه"