حقوق پرستاران در ایران و خارج از کشور در سال 1403 و 1404

بیمارستان‌های دولتی معمولاً حقوق ثابت و مزایای اجتماعی بیشتری مانند بیمه تامین اجتماعی، بازنشستگی و پاداش دارند. درحالی‌که بیمارستان‌های خصوصی ممکن است حقوق بالاتری ارائه دهند؛ اما احتمال دارد مزایای کمتری نیز نسبت به مراکز دولتی داشته باشند. در برخی بیمارستان‌های خصوصی، پرستاران با حقوق بیشتر، ساعات کاری بیشتر و تعهدات سنگین‌تر مواجه هستند. سال 1403 همچنان شاهد رشد تورم و افزایش قیمت ها هستیم و پرستاران بعنوان قشری که حقوق ثابت دریافت میکنند دارای حداقل حقوق 9 میلیون تومان هستند. البته کمتر پرستاری این میزان حقوق میگیرد و با توجه به حضور در شیفت های بیشتر یا شیفت شب یا اشتغال همزمان در چند زمینه شغلی قطعا درآمد بیشتری کسب خواهد کرد. بطور کلی برای سال 1403 حقوق پرستاران را میتوان بین 9 تا 30 میلیون تومان در نظر داشت.

زمان‌هایی پیش می‌آید که پرستار قادر به هماهنگی بین زندگی شخصی و شغلش نیست. درنهایت مجبور می‌شود شغلش را به زندگی شخصی‌اش ترجیح دهد.نمونه بارز آن هم در زمان شیوع بیماری کوید 19 بود که پرستاران روزهای متمادی به دور ازخانواده و عزیزان خود مشغول مراقبت از بیماران بودند. همانطور که توضیح دادیم، پرستاران معمولا به واسطه انواع قرارداد استخدام ، به خدمت گرفته می‌شوند. به همین دلیل اگر تمایل دارید در این حرفه فعالیت کنید یا اگر قرار است به زودی قراردادی در این خصوص امضا کنید، پیشنهاد می‌کنیم حتما مقاله قرارداد استخدام پرستار (روی لینک بزنید) را بخوانید. بدون شک مطالعه این قرارداد، اطلاعات کاربردی و مناسبی درباره نکات حقوقی فعالیت در این حرفه، در اختیار شما قرار می‌دهد. ساعت کاری زیاد و اضافه کار اجباری، عدم پرداخت به موقع معوقات و مطالبات، عدم صحیح اجرای قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری و...

حق پرستاری هرساله برمبنای حداقل دستمزد ماهانه کارگران به جانبازان واجد شرایط پرداخت می‌شود. جانبازان 50 درصد و بالاتر و جانبازان اعصاب و روان و شیمیایی با تشخیص کمیسیون پزشکی بنیاد از مشمولین اولین حق پرستاری در قوانین بودند. شورای عالی کار هر ساله حداقل دستمزد کارگران را تعیین می‌کند و این مبلغ مبنایی برای محاسبه حق پرستاری جانبازان می‌شود. با این حال پرستاران عقیده دارند که به جهت سختی کار حقوق آن‌ها باید بیش از این باشد به همین دلیل عده زیادی از آن‌ها مهاجرت کرده و یا تصمیم به مهاجرت گرفته‌اند. با این همه وزارت بهداشت و درمان برای حقوق پرستاری در سال ۱۴۰۳ مبلغ ۹٫۵ میلیون را به عنوان پایه حقوق در نظر گرفته است. این کشور هر ساله تعداد بالایی پرستار را جذب می‌کند و دلیل آن وجود مراکز درمانی و پزشکی مجهز است.

بر اساس یک نظرسنجی که 974 نفر از شاغلان و کارکنان این حوزه در آن شرکت کرده‌اند، میزان حقوق پرستاران در سال 1403 مشخص شده است.  در زمان عقد قرارداد پرستاران در بیمارستان‌های خصوصی، حقوق و دستمزد بر اساس قانون کار و پایه حقوق قانون کار تعیین می‌شود. تعیین حقوق پرستاران بیمارستان خصوصی توسط هیات رئیسه بیمارستان نیز انجام می‌شود و ممکن است از بیمارستان دولتی کمتر و یا بیشتر باشد. بعضی از سوپروایزرها معتقدند که حقوق پرداختی در بیمارستان‌های خصوصی به طور کلی بیشتر از حقوق کارکنان بیمارستان‌های دولتی است. این اعتقاد ممکن است به دلیل شرایط مختلف شغلی و تفاوت در منابع مالی و مدیریت بیمارستان‌ها باشد. حتی ممکن است یک فرد در سمت سوپروایزر در بیمارستان دولتی با حجم کار بسیار بالا، حقوق کمتری نسبت به فردی که در یک بیمارستان خصوصی با حجم کار نسبتا پایین فعالیت می‌کند، دریافت کند.

به گزارش مرکز روابط عمومی و امور بین‌الملل سازمان اداری و استخدامی کشور، هفتاد و نهمین جلسه شورای حقوق و دستمزد، 10 دی‌ماه در این سازمان برگزار شد و پیشنهاد‌های وزارت علوم، تحقیقات و فناوری، وزارت... چنانچه دارای تجربه کاری مناسبی در رشته پرستاری هستید، می‌توانید انتظار آینده شغلی بسیار خوبی را در کشور آلمان داشته باشید. در حقیقت هراندازه بر میزان سابقه کاری و دانش شما در رشته پرستاری افزوده شود، حقوق و مزایای شغلی شما در آلمان افزایش خواهد یافت. یک پرستار با چالش های زیادی درشغل خود مواجه می باشد از جمله اینکه پرستاری شغلی فرسایشی است که به جسم و روان فرد آسیب می‌رساند. ساعات کاری طولانی متغیر، شب‌بیداری، دوری از خانواده و حجم کار زیاد ذهن و بدن شخص را فرسوده می‌کند.

بر اساس گزارش حقوق و دستمزد جاب ویژن در سال 1403، متوسط حقوق پرستاران در شهر تهران مبلغی برابر با 13.2 میلیون تومان در ماه اعلام شده است. این در حالی است که یک پرستار در شهر‌های بزرگ کشور و در سال 1403، به‌طور متوسط مبلغی در حدود 12 میلیون تومان در ماه دریافت می‌کند. در برخی از بیمارستان‌های خصوصی، خصوصا بیمارستان‌های خصوصی تهران، حقوق پرستاران توسط هیئت‌رئیسه خود بیمارستان تعیین می‌شود که ممکن است در برخی مواقع بیشتر یا حتی کمتر از بیمارستان‌های دولتی باشد. شغل پرستاری از مشاغل حیاتی در حوزه بهداشت و درمان بوده و با توجه به نوع کار و مسئولیت‌های سنگینی که بر عهده پرستاران قرار دارد، نیازمند توجه ویژه به حقوق و مزایای این حرفه است. پرستاران در تهران بسته به نوع وظایف، محیط کار و تجربه، از حقوق و مزایای مختلفی برخوردار هستند. در این مقاله به بررسی وضعیت حقوق پرستار در تهران پرداخته و نکات مهمی را درباره چالش‌های حقوق پرستاران در سال 1403 بیان خواهیم کرد.

این کشور جزو کشورهای در حال توسعه است و به صورت جزیره‌ای در بعضی از مناطق پیشرفت زیاد و در بعضی از مناطق پیشرفتی صورت نگرفته است. با توجه به این که این کشور در حال پیشرفت است و مراکز بزرگ درمانی و بهداشتی در حال ساخت است، نیاز این کشور به پرستاران بسیار بیشتر شده است. به صورت متوسط شما با داشتن مدارک تحصیلی خود و همچنین تطبیق دادن مدرک می‌توانند مشغول به کار شوند. درامد ماهانه پرستاران در کشور عمان ماهانه ۴۵۰ تا ۵۵۰ ریال (واحد رایج عمانی) است. مبلغی که به عنوان حقوق پرستاری در این کشور ذکر شده است یک عدد کلی است و میزان سابقه کاری، مهرات و محل اسقرار شما در تعیین دستمزد اثرگذار است.

حقوق پرستاران در منزل به دلیل وجود عوامل متعدد و متغیر، می‌تواند به‌طور قابل توجهی متفاوت باشد. برای تعیین دقیق‌تر حقوق پرستار در منزل، لازم است تمامی فاکتورهای ذکر شده در نظر گرفته شوند و شرایط خاص هر مورد به‌طور دقیق بررسی گردد. در نهایت، حقوق پرستار باید مطابق با نیازهای بیمار و شرایط کاری باشد و به‌طور شفاف در قرارداد کاری مشخص شود. پرستار می تواند در بیمارستان ها، درمانگاه ها، مراکز درمانی، مراکز نگهداری سالمندان و کودکان دولتی و خصوصی کار کند. اما در برخی موارد تفاوت چشمگیری بین حقوق پرستاران تازه‌کار و پرستاران با تجربه وجود ندارد.

از طرفی دیگر شغل پرستاری شغلی است که هیچ بیکاری در آن وجود ندارد و به دلیل دایره گسترده شغلی قطعا میتوان با استفاده از رشته پرستاری شاغل شد . طبق گفته‌ی این پرستار، براساس طرح بهره‌وری وزارت بهداشت، شیفت‌های شب اضافه‌کاری به حساب می‌آیند. مثلا از ۷ شب تا ۷ صبح، ۱۸ ساعت محاسبه می‌شود و اگر کسی از ۱ ظهر روز تا ۷ صبح روز بعدی بماند، برای او ۲۴ ساعت حساب می‌شود. هدف این مقاله بررسی درآمد بهیاران، عوامل مؤثر بر درآمد آن‌ها و ارائه اطلاعات بیشتر درباره این حرفه است. اگر به دنبال شغلی پویا و ارزشمند در حوزه سلامت هستید، این مقاله می‌تواند راهنمایی مناسب برای تصمیم‌گیری شما باشد.

پرستاران در مناطق محروم اغلب به دلیل کمبود نیروی کار حقوق و مزایای بیشتری دریافت می‌کنند. بسته به برنامه‌های تشویقی دولت، این مزایا می‌تواند شامل افزایش حقوق پایه، پرداخت پاداش و ارائه امکاناتی مثل مسکن باشد. در بیمارستان‌های خصوصی، حقوق پرستار و حقوق سوپروایزر پرستاری معمولاً کمی بالاتر از بیمارستان‌های دولتی است و بسته به سیاست‌های هر بیمارستان و توانایی مالی آن، این افراد می‌توانند درآمدی بیشتری در ماه داشته باشند. با این حال، مزایا و امنیت شغلی بیمارستان‌های خصوصی معمولاً کمتر از بیمارستان‌های دولتی است. قسمتی از کادر درمان مربوط به کلینیک های تخصصی در زمینه های مختلف یا درمانگاه های است که بصورت خصوصی اداره میشود .

حقوق سالانه یک پرستار عمومی در امارات بین ۴۵ تا ۷۰ هزار درهم امارات است که معادل ۱۲ تا ۱۹ هزار دلار آمریکا می‌شود. میتوانید به مجموعه کنکور مشاور بپیوندید تا علاوه بر مشاوره کنکور تجربی، از خدمات مشاوره انتخاب رشته که یکی از زیر مجموعه های آن مشاوره شغلی و آشنا کردن مخاطبان با مشاغل و درآمد آن است استفاده کنید. کجموعه مشاور کنکور با بهره از تیمی متخصص ، با تجربه و با دانش توانسته است افراد زیادی را در تصمیم گیری نهایی کمک کند و مسیر موفقیت را برای این افراد کوتاه تر کند. قبل از پرداختن به درآمد و حقوق یک پرستار در ایران، بهتر است نگاهی به مهارت‌ها و شرایط استخدام در این حرفه بیندازیم.  یکی از مهم‌تریت مباحث امروز جامعه پرستاری، طرح تعرفه گذاری پرستاری می‌باشد که اجرای این طرح برای پرستاران ایجاد هویت می‌کند. از مزایای طرح تعرفه گذاری پرستاری این است که 15 درصد مدیریت منابع در اختیار پروه پرستاری است.

برای مثال، حقوق بهیاران در سال ۱۴۰۳ در بیمارستان‌های دولتی، با توجه به افزایش حقوق و مزایای قانونی نسبت به سال‌های قبل، رشد داشته است. در این مقاله به بررسی وضعیت حقوق پرستار در تهران پرداخته و نکات مهمی را درباره چالش‌های حقوق پرستاران در سال 1403 بیان کردیم. میزان حقوق پرستاران در تهران به عوامل مختلفی مانند محل کار، تخصص، تجربه، ساعات کاری و نوع قرارداد بستگی دارد. پرستاران با توجه به این عوامل می‌توانند به شغل خود نگاه کنند و بر اساس شرایط و امکانات موجود، به دنبال بهبود وضعیت حقوق و مزایای خود باشند. حقوق سال جدید به واحد های مشمول قانون کار ابلاغ می گردد و کارفرمایان و رییس بیمارستان ها موظف هستند که مطابق با حدود سال جدید ، حقوق پرستاران را پرداخت نمایند.

برای کسب اطلاعات دقیق تر از جزئیات حقوق پرستاران با شماره تلفن های موجود در سایت تماس بگیرید. آیا حقوق پرستاری هم، مانند مشاغل پزشکی بالاست؟ پزشکی یکی از حرفه‌هایی است که حقوق بالایی دارد و درآمد پزشکان به طور معمول بیشتر از سایر حرفه‌های حوزه بهداشت و درمان است. اما حوزه بهداشت و درمان تنها به پزشکان ختم نمی‌شود و اعضای دیگر این حوزه، از جمله پرستاران نیز نقش بسیار مهمی در ارائه خدمات بهداشتی و درمانی ایفا می‌کنند. عدم پرداخت حقوقی که با مدرک تحصیلی، تخصص، سابقه کاری و مهارت نیروهای کار تناسب داشته باشد، یکی از مهمترین دلایل ایجاد نارضایتی در میان کارکنان بخش‌های خصوصی و دولتی است. به همین دلیل، قانونگذار از سال 1352 تا کنون آیین‌نامه‌ها و دستورالمل‌های متعددی را در راستای اجرایی کردن طرح طبقه بندی مشاغل تصویب کرده است.

بهیاران اغلب در شیفت‌های شب و روزهای تعطیل فعالیت می‌کنند که این موضوع می‌تواند بر سلامت جسمی و روانی آن‌ها تأثیر منفی بگذارد. علاوه بر مراقبت مستقیم از بیمار، پرستاران همچنین با پزشکان و سایر متخصصان نیز برای توسعه برنامه‌های درمانی و نظارت بر پیشرفت درمانِ بیماران، همکاری نزدیک دارند. این افراد باید در برقراری ارتباط بسیار ماهر باشند، تفکر انتقادی و درک عمیقی از اصطلاحات و روش‌های پزشکی داشته باشند تا بتوانند بهترین و باکیفیت‌ترین خدمات را به بیماران خود ارائه دهند. مرکز خدمات پرستاری پویا درمان، با هدف ارتقای سطح سلامت و رفاه جامعه و متمرکز بر خدمات مراقبتی و پرستار، به صورت 24 ساعته در تمامی روزهای سال فعالیت می‌کند. در این مرکز، خدمات پرستاری برای سالمندان، کودکان و بیماران با عنوان پرستار کودک، پرستار سالمند و مراقبت بیمار توسط پرسنل مجرب و دلسوز، به خانواده های گرامی ارائه می‌شود.

سطح تحصیلات (کارشناسی، کارشناسی ارشد، دکتری) و همچنین داشتن تخصص‌های خاص (مانند ICU، CCU، اتاق عمل، پرستاری کودکان و غیره) می‌تواند بر میزان حقوق تأثیرگذار باشد. با وجود افزایش نرخ تورم در سال 1403، پایه حقوق پرستاران به طور مناسبی افزایش نیافته است. پرستاران انتظار داشتند که حقوق و مزایای آن‌ها متناسب با افزایش هزینه‌های زندگی و تورم بهبود یابد؛ اما بسیاری از آن‌ها معتقدند که حقوقشان همچنان با تورم فعلی سازگار نیست. اما بر اساس آمار منتشر شده، به‌طورکلی می‌توان گفت حقوق پرستار در تهران در سال 1403 از 7.2 میلیون تا 22.5 میلیون تومان متغیر است. میانگین درآمد سالانه یک پرستار عمومی بین ۷۵ تا ۱۰۰ هزار دلار است که به طور میانگین ماهانه ۶,۲۵۰ تا ۸,۳۳۳ دلار می‌شود. پرستاران متخصص مانند پرستاران بیهوشی یا اورژانس می‌توانند تا ۱۵۰ هزار دلار در سال درآمد داشته باشند.

علاوه بر این پرستاران در کشور آلمان به صورت رایگان و یا با پرداخت مبلغ کمی می‌توانند از دوره‌های آموزش زبان آلمانی نیز برخوردار باشند که این شرایط کار را برای آن‌ها راحت می‌کند. ارتقا به درجات بالاتر پرستاری ، با ادامه تحصیل ، تجربه کاری ، مهارت و تخصص بیشتر و …. امکان پذیر است و لزومی هم ندارد که شما برای رسیدن‌ به درجه بالاتر حتما تحصیلات عالیه داشته باشید. اینکه بیماران چقدر از کار شما رضایت داشته باشند ، نحوه برخوردتان با بیمار چگونه باشد ، عملکردتان مورد تایید رییس بیمارستان باشد یا نه همگی از عواملی هستند که در بهتر شدن‌ درجه پرستاری موثرند. سایت ایران استخدام در تاریخ ۱۳۹۱/۱/۱۰ راه اندازی شد و با تلاش گروهی و روزانه مدیران و نویسندگان خود در جهت تبدیل شدن به مرجع بروز آگهی های استخدامی گام برداشت.

تنها کافیست دارای مدرک پرستاری ، سابقه کار و مدرک زبان باشید تا تقریبا در هر کشوری که خواستید با درآمد های خوب مشغول بکار شوید . این عدد در سال‌های قبل کمتر بود و امسال با توجه به اینکه هرساله درامدها افزایش پیدا می‌کند درامد این شغل نیز افزایش پیدا کرد. با این حال در نظر داشته باشید که این عدد پایه حقوق است و ممکن است به دلیل اینکه پرستاری بخواهد شیفت بیشتری بماند این عدد افزایش پیدا کند. علاوه بر این سنوات، عیدی، میزان مرخصی و فاکتورهای دیگری در میزان درامد پرستاران تعیین کننده است. با توجه به موارد گفته شده امیدواریم که این مقاله برای شما مفید بوده و توجه شما را جلب کرده باشد.

با گذراندن دوره‌های تکمیلی یا تحصیل در مقاطعی مانند کارشناسی پرستاری، بهیاران می‌توانند در موقعیت‌های شغلی پردرآمد فعالیت کنند. عوامل متعددی ازجمله سابقه کاری، محل اشتغال، نوع قرارداد و ساعات کاری می‌توانند بر میزان دستمزد در این شغل تأثیرگذار باشند. بهیاران می‌توانند با یک برنامه‌ریزی درست و ارتقای مهارت‌های خود، دستمزد بیشتری داشته باشند. پرستاران علاوه بر حقوق ماهیانه، نیازمند بیمه‌های تکمیلی و مزایای بازنشستگی مناسب هستند. به‌ویژه در بیمارستان‌های خصوصی، بیمه‌های تکمیلی کافی ارائه نمی‌شود و شرایط بازنشستگی مناسبی برای پرستاران وجود ندارد.

در کشور آلمان حداقل حقوق برای پرستاران ۱۴۰۰ یورو و بالاترین مبلغ حقوق ۴۸۰۰ یورو می‎باشد. با توجه به این اعداد و ارقام می‌توان متوجه شد که پرستاران در این کشور می‌توانند به راحتی درامد بالایی داشته باشند. از آنجایی که پرستاران در این کشور معاف از پرداخت مالیات هستند این درامد به راحتی می‌تواند علاوه بر اینکه سبب ارتقا کیفیت زندگی آن‌ها شود بخشی نیز به عنوان پس انداز در نظر گرفته شود. کانادا یکی از کشورهایی است که به عنوان یکی از مهاجرپذیرترین کشورها در سطح جهان شناخته شده است. در دوران پاندمی این کشور به تعداد بالایی پرستار نیاز داشت و بسیاری از پرستاران به دلیل دریافت درامد بالا به این کشور مهاجرت کردند. طبق اطلاعاتی که موجود است درامد پرستاران در کشور کانادا به طور میانگین و سالانه حدود ۸۹۷۰۰ دلار کانادا است.

در این مقاله به معرفی کامل این حرفه و بررسی دریافتی و حقوق پرستاران در ایران و برخی از کشور‌های جهان می‌پردازیم. همچنین ذکر این نکته ضروری است که برای آگاهی از حقوق و دستمزد پرستاران و سایر مشاغل در ایران، همواره می‌توانید به ماشین حساب حقوق و دستمزد جاب ویژن مراجعه کنید. رشته پرستاری در امریکا یکی از محبوب‌ترین فرصت‌های شغلی موجود در بازار کار این کشور است. به شکلی که دانشجویان رشته پرستاری در امریکا، بیش از نیمی از دانشجویان حوزه بهداشت و درمان در این کشور را تشکیل می‌دهند. توجه به این نکته مهم است که این میزان متغیر است و بستگی به عواملی مانند استان محل فعالیت، تجربه کاری و موقعیت شغلی دارد. برخی پرستاران ممکن است درآمد ساعتی بیشتری نیز داشته باشند، به ویژه اگر در شرایط خاصی مانند سطح بالای تجربه یا موقعیت‌های خاص شغلی فعالیت کنند.

با این مصوبه حوزه شمول واجدین شرایط برخورداری از حق پرستاری توسعه پیدا کرد و جمع بیشتری از ایثارگران و خانواده آنها تحت پوشش قرار گرفت. توجه داشته باشید که طبق مصوبات مجلس، این ارقام در سال ۱۴۰۳، به میزان ۳۵% افزایش یافته است. انگلستان – متوسط درآمد سالانه پرستاران ۲۴،۹۶۳ پوند انگلیس در سال ۲۰۱۷ می باشد. کشور های حاشیه خلیج فارس و کشورهای شرق اروپا و اسکاندیناوی هم پذیرش بسیار خوبی دارد و بطور کلی میتوان درآمد ماهانه بیش از 5000 یورو برای اشتغال در این رشته در کشورهای اروپایی در نظر گرفت. با افزایش سطح مدرک تحصیلی ، درجه شغلی پرستار ارتقا می یابد که در حقوق تاثیر گذار است.

دبی یکی از معدود کشورهایی است که در آن حقوق پرستاران خارجی و بومی با یکدیگر تفاوت انچنانی ندارد. با این حال عوامل زیادی سبب شده است تا این کشور به عنوان یک مقصد عالی برای پرستاران معرفی شود. تمامی فارغ التحصیلان رشته پرستاری میتوانند بلافاصله بعد از گذراندن دوره طرح در یکی از بیمارستان های دولتی استخدام شوند . حقوق پرستاری در بیمارستان های دولتی با توجه به سابقه ، بخش تخصصی که پرستار در آن شاغل است ، تحصیلات ، تاهل و فرزند از حداقل ۸ میلیون تومان تا ۲۵ میلیون تومان پرداخت میشود . به‌عنوان‌مثال متوسط حقوق پرستاران در یوکان کانادا مبلغی در حدود 45.28 دلار در ساعت است. همچنین متوسط حقوق پرستاران در بریتیش کلمبیا 41 دلار در ساعت، متوسط درآمد پرستاران در آلبرتا در حدود 44 دلار در ساعت و در کبک کانادا در حدود 36.10 دلار در ساعت است.

به‌عنوان‌مثال، در آلمان، میانگین حقوق و درآمد بهیاران بسیار رقابتی است و سیستم بهداشت این کشور به دلیل کمبود نیروی کار در این حوزه، حقوق و مزایای جذابی را ارائه می‌دهد. در کانادا و استرالیا بهیاران می‌توانند از فرصت‌های شغلی مناسب و درآمدهای بالا بهره‌مند شوند. برای مثال، بهیارانی که در شهر تهران یا مراکز درمانی در مناطق پردرآمد فعالیت می‌کنند، معمولاً از دستمزد بالاتری نسبت به همکاران خود در سایر شهرها برخوردار هستند. نوع قرارداد پرستار (تمام وقت، نیمه وقت، قراردادی یا ساعتی) نیز بر میزان حقوق تأثیر دارد. پرستاران تمام وقت معمولاً حقوق ثابت ماهیانه دریافت می‌کنند، در حالی که پرستاران ساعتی یا نیمه وقت بر اساس تعداد ساعات کارشان حقوق دریافت می‌کنند. در حالی که پرستاران در ایران مسئولیت زیادی در سیستم درمان دارند، حقوق پرستار در ایران طور قابل توجهی کمتر از پرستارها در کشورهای توسعه‌ یافته است.

پرستاران در کانادا حقوقی مناسب همراه با مزایای شغلی قابل توجه دریافت می‌کنند. درآمد رشته پرستاری در کانادا سالانه بین ۶۰ تا ۸۰ هزار دلار کانادا است که معادل ۴۵ تا ۶۰ هزار دلار آمریکا می‌شود. پرستاران در کانادا علاوه بر حقوق بالا، از بیمه سلامت، برنامه‌های بازنشستگی و پاداش‌ برخوردارند. بیمارستان ها خصوصی هم بخشی دیگر از کادر درمان کشور را شامل میشود که معمولا پرداختی های بیشتری نسبت به بیمارستان های دولتی دارد و میانگین حقوق پرستاران بین 15 تا بیش از 30 میلیون تومان در ماه است. پرستاری را می‌توان ارائه کمک‌های لازم به یک فرد بیمار یا سالم دانست که شامل مجموعه‌ای از فعالیت‌هایی است که موجب حفظ و ارتقای وضعیت بهداشتی و سلامتی در فرد می‌شود. به شکلی که چنانچه فرد توانایی، اراده یا آگاهی لازم را داشته باشد، می‌تواند این مجموعه از فعالیت‌ها را به تنهایی و بدون نیاز به کمک یک پرستار انجام دهد.

همیشه وقتی صحبت از حقوق و دستمزد افراد در حوزه سلامت و بهداشت می‌شود، تمام افراد به این اشاره می‌کنند که پزشکان بیشترین درآمد را نه تنها در این حوزه، بلکه در میان تمام مشاغل دارند. اما حوزه سلامت و بهداشت تنها در پزشکی خلاصه نمی‌شود و بسیاری دوست دارند تا در رشته‌ای مانند پرستاری تحصیل کنند و قبل از آن، علاقه دارند تا از میزان حقوق و دستمزد افراد مختلف در این رشته باخبر شوند. این فاکتورها به‌طور مشترک میزان حقوق پرستاران را تعیین می‌کنند و هر کدام می‌تواند در شرایط مختلف تأثیرات متفاوتی داشته باشد. افزایش هزینه‌های زندگی و تغییرات در سیاست‌های اقتصادی ممکن است منجر به افزایش حقوق پرستاران شود. با افزایش تقاضا برای پرستار کودک یا سالمند در منزل تهران، بسیاری از پرستاران به این حوزه وارد شده‌اند. اما همچنان چالش‌هایی در خصوص تعیین حقوق و شرایط کاری پرستاران در منزل وجود دارد.

معمولا پرستارانی که دراین قسمت ها مشغول بکار میشوند کار در این حوزه را بعنوان شغل دوم در نظر میگیرند . در مجموع هیچ پرستار شاغل در کلینیک کمتر از ۱۵ میلیون تومان در ماه درآمد ندارد . کسانی که متاهل هستند و فرزند دارند یا اینکه در مناطق محروم کشور مشغول به کار هستند هم دارای درآمد بیشتری خواهند بود و در نهایت داشتن سابقه کاری و سمت و بالا بودن مدرک تحصیلی میتواند تاثیر زیادی در حقوق پرستاران داشته باشد. در مجموعه های کوچک تری مانند کلینیک های تخصصی درمانی و درمانگاه های خصوصی و دولتی فعالیت درمانی انجام میشود . معمولا این زمینه کاری بعنوان شغل دوم در نظر گرفته میشود و بطور میانگین حقوق ماهانه بین 7 تا 15 میلیون تومان برای پرستار دارد. رشته پرستاری دارای دارای زمینه های شغلی مختلفی است بنابراین میشود حقوق پرستاران را در این زمینه های کاری بطور حدودی تخمین زد.

رئیس کل سازمان نظام پرستاری، به تشریح جزئیات مصوبه شورای حقوق و دستمزد برای گروه های مشمول قانون ارتقای بهره وری اشاره کرد و این تصمیم را برای کمک به بیمارستان های دولتی، موثر دانست. یکی از مهم‌ترین عوامل تعیین‌کننده در میزان حقوق بهیار 1403، میزان تجربه کاری است. بهیارانی که سابقه بیشتری در این حرفه دارند، معمولاً از حقوق و مزایای بیشتری برخوردار هستند. تجربه کاری باعث می‌شود که توانایی‌های عملی و مهارت‌های ارتباطی فرد ارتقا یابد و فرصت‌های بیشتری برای پیشرفت شغلی ایجاد شود. بهیاران باتجربه اغلب در بخش‌های حساس‌تر مانند ICU یا اورژانس به کار گرفته می‌شوند که این امر مستقیماً بر افزایش حقوق آن‌ها تأثیر می‌گذارد.

کارجویان حوزه بهیاری می‌توانند با افزایش تجربه و تقویت مهارت‌های خود، در مراکز درمانی با حقوق بالا مشغول به کار شوند. قوانین و مقررات دولتی مرتبط با حقوق پرستاران نیز یکی از عوامل تاثیرگذار بر میزان حقوق پرستار در تهران است. هر ساله دولت بسته به وضعیت اقتصادی و اجتماعی کشور، تصمیماتی در خصوص افزایش حقوق کارکنان بخش بهداشت و درمان می‌گیرد. تورم و هزینه‌های زندگی نیز به‌شدت بر این تصمیمات اثرگذار بوده و ممکن است باعث افزایش یا کاهش دستمزد پرستاران در تهران شود. یکی از مهم‌ترین عوامل موثر بر حقوق پرستار در تهران، نوع بیمارستان یا مرکز درمانی است که در آن کار می‌کند.

آقای پرستاری می‌گوید می‌شود با پرستاری، ۴۰ میلیون هم درآمد داشت اما برای زمانی است که پرستار زندگی‌اش را تعطیل کند و در دو بیمارستان مشغول باشد. او با ۱۷۵ ساعت شب‌کاری، با ۱۰-۱۱ سال سابقه‌‌ی کاری‌ ۱۹-۲۰ میلیون حقوق دریافت می‌‌گیرد. البته مهاجرت پرستاران به کشورهای مختلف شرایطی دارد و باید تمامی شرایط و مدارک مورد نیاز برای مهاجرت در سال 2020 و اطلاع از هزینه زندگی و اخذ اقامت دائم و تابعیت مورد بررسی قرار گیرد. با اخذ مدرک کارشناسی در رشته پرستاری، می‌توانید به‌راحتی برای مهاجرت به کانادا اقدام کنید. هم‌اکنون این کشور با داشتن متنوع‌ترین مسیر‌های مهاجرتی، به‌عنوان مهاجرپذیرترین کشور جهان شناخته می‌شود. همچنین بهتر است قبل از مهاجرت به کانادا، در سایتی با عنوان سرویس ارزیابی پرستار ملی (NNAS) ثبت‌نام کنید.

بهیاران می‌توانند با استفاده از راهکارهای مختلف، سطح درآمد خود را افزایش دهند و به فرصت‌های شغلی بهتری دست یابند. در این بخش، به بررسی مهم‌ترین راهکارها برای افزایش درآمد بهیار می‌پردازیم. افرادی که دوره بهیاری یا آموزش‌های مرتبط از نهادهایی مانند جهاد دانشگاهی را گذرانده‌اند، اغلب از شانس بیشتری برای کاریابی و دریافت حقوق بالاتر برخوردار هستند. همچنین داشتن گواهینامه‌های مرتبط یا شرکت در دوره‌های تکمیلی، تأثیر مستقیمی بر حقوق رشته بهیاری دارد. یوسف مجتهد - حق پرستاری ابتدا در بودجه‌های سنواتی برای جانبازان به تصویب رسید و در سال ۸۰ به عنوان تبصره۲ ماده۱۱ قانون تسهیلات استخدامی و اجتماعی جانبازان دائمی شد. آمریکا – پیش بینی ها نشان می دهد میزان استخدام پرستاران بین سال های۲۰۱۰  تا۲۰۲۰ ، رشد۲۶  درصدی خواهد داشت.